ＪＲ東海財務マネジメント株式会社 MENU

仕事も家庭も
自分に正直に取り組める。

東京事業部　
2025年4月入社／キャリア採用

経理の仕事を続けたい、その想いを
理想的な環境で叶えることができました。

以前はどんな仕事をしていましたか。
もともと他の企業の経理として働いていました。出産後は一度退職しましたが、子供が幼稚園に上がったタイミングで仕事に復帰。はじめは短い時間からスタートし、子供の成長に合わせて徐々に働く時間や仕事内容を増やしていきました。そして、上の子が中学生になり「フルタイムでしっかり働きたい」と思えるようになった時に出会ったのが、当社です。
入社の決め手を教えてください。
一番の理由は、経理としてのキャリアをさらに深めたかったからです。これまでは仕訳入力が主でしたが、ここでは月次・年次決算など、より専門性の高い業務に携われます。また、フレックスタイム制や入社当日から付与される有給休暇など、家庭と両立しやすい制度が整っていることも大きな魅力でした。面接で感じた、社員の方々の気さくで穏やかな空気やオフィスの落ち着いた雰囲気も、「ここなら自分らしく働けそう」という安心感につながりました。

ブランクがあっても、
キャリアを応援してくれる風土があります。

実際に働いてみていかがですか。
ＪＲ東海グループということで「堅い」イメージがありましたが、実際は女性社員や中途入社の方が多く、育児にも理解があるとても働きやすい職場です。今は、担当するグループ会社に常駐していますが、フレックスタイム制度を利用して出社時間を調整したり、子供の行事に合わせて半休を取ったりと、家庭とバランスをとりながら着実に実務経験を積めています。特に有給休暇が入社後すぐに付与されることは、子供の急なお休みや学校行事が多い子育て世代にはとても心強い味方だと思います。
仕事内容は以前の会社と比べてどう変わりましたか。
現在は担当する会社で、各部門から上がってくる支払いデータの「承認業務」をメインに担当しています。請求書や資料と照らし合わせ、科目や金額に誤りがないか一つひとつ精査していきます。これまでの職場では「入力する側」でしたが、今は「チェックする側」。一つひとつの数字の背景まで読み取っていく根気のいる作業ですが、その分、より広い視野で数字を見ることができますし、責任感も強くなったように思います。

実務と研修、二つのアプローチで
専門性をどこまでも深めていける。

第2のキャリアステージとしての魅力を教えてください。
向上心次第で、どこまでも自分を磨いていけるところです。研修制度や資格取得支援制度も充実していて、特にeラーニングで行う動画研修を定期的に受講して経理や財務の知識をアップデートしています。また、2〜3年に一度、担当する会社が変わるジョブローテーションがあり、定期的に新しいことに挑戦できるステージが用意されています。多様な業種の経理実務を経験できるのも、シェアードサービス会社ならではの面白さだと思います。
今後は、どうステップアップしていきたいですか。
入社して1年目なので、まずは3月の本決算を完遂させることが直近の目標です。本決算はこれまでの職場でも経験したことがないので、緊張感もありますが、これでやっと「やり切った」と言えるという期待感もあります。また実務経験を積み重ねることで、法人税や消費税などの税務知識もしっかり身につけていきたいですね。ゆくゆくは税務関連の資格取得にも挑戦し、経理のプロとしてさらに頼られる存在を目指したいと考えています。
Challenge Myself

基幹システムの取り替えに向け、
準備を進めています。

現在、担当している会社では基幹システムの取り替えという大きなプロジェクトが進んでいます。私はチームの一員として、テスト入力や会議での情報共有に携わっています。基幹システムは業務の要ですから、事前のシミュレーションで問題点や課題がないかしっかりと確認していきます。今年度末は、はじめての本決算と新システムの始動が重なり、私にとっては大きな挑戦ですが、この一つひとつの経験が経理としての礎になっていくと信じて、日々の仕事に取り組んでいきたいと思います。

※仕事内容・部署は取材当時のものです。